„Mensch vor Prozess“ #86
„Menschen sind die treibende Kraft für Prozesse, nicht andersherum“, sagt unser Gast Martin Nowak.
In dieser Folge geht es um Prozesse, um Sicherheit und darum, was Menschen wirklich brauchen.
Denn: Wir lieben Prozesse, sie geben uns Halt und Sicherheit.
Doch Menschen brauchen auch Beteiligung und ein Ziel, um sich sinnstiftend an den Prozessen zu beteiligen und diese am Leben zu halten.
Doch welche Rahmenbedingungen sollte eine Führungskraft liefern,
In dieser Folge geht es um Prozesse, um Sicherheit und darum, was Menschen wirklich brauchen.
Denn: Wir lieben Prozesse, sie geben uns Halt und Sicherheit.
Doch Menschen brauchen auch Beteiligung und ein Ziel, um sich sinnstiftend an den Prozessen zu beteiligen und diese am Leben zu halten.
Doch welche Rahmenbedingungen sollte eine Führungskraft liefern,
dass eine Atmosphäre des Miteinanders gelingt?
Wie kann echte Beteiligung für die Mitarbeiter*innen stattfinden?
Und: Was passiert, wenn eine Führungsperson dem Team einfach nur zuhört?
Wie kann echte Beteiligung für die Mitarbeiter*innen stattfinden?
Und: Was passiert, wenn eine Führungsperson dem Team einfach nur zuhört?
Unser Gast: Martin Nowak, der Inhaber von Metasicht | Organisationsberatung.
Als Change Berater und Business Coach arbeitet er zu den Themen: Zusammenarbeit, Teamentwicklung und Change Management.
Er begleitet Unternehmen vom Mittelstand bis zum Konzern zur Reflexion
Als Change Berater und Business Coach arbeitet er zu den Themen: Zusammenarbeit, Teamentwicklung und Change Management.
Er begleitet Unternehmen vom Mittelstand bis zum Konzern zur Reflexion
und Verbesserung der innerbetrieblichen Zusammenarbeit und in Fragen der Digitalisierung.
Kontakt: www.metasicht.com, info@metasicht.com
Buchtipp: Nancy Kliene – Time to think: Zehn einfache Regeln für eigenständiges Denken und gelungene Kommunikation
Tipps und Impulse, wie wir mit guter Laune in den Feierabend gehen und wie wir das Beste aus unserem Arbeitstag machen. Der Podcast für Menschen, die gesund, motiviert und mit mehr Freude im Beruf sein wollen.
http://www.guteviertelstunde.de
Kontakt Wüstholz & Pelzer:
info@coaching-befreit.de
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